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La transformación digital de una compañía no puede llevarse a cabo sin una transformación cultural en la que los empleados reciban la formación necesaria para adaptarse a los cambios.
La pandemia del coronavirus obligó a millones de empleados de todo el mundo a trasladar su oficina al salón de su casa. Dos años después, muchas empresas han tenido la oportunidad de comprobar que el modelo de trabajo ideal es el híbrido.
Linkedin es la red social para profesionales más utilizada a nivel global. En líneas generales, se usa como una herramienta de marketing y comunicación personal para dar a conocer el perfil profesional y las aptitudes.
Obtener nuevos contactos es esencial para la consecución de ventas. ¿Cómo conseguir nuevos contactos y potenciales clientes? Aquí radica el éxito de cualquier negocio para crecer y consolidarse: atraer nuevos usuarios y establecer una comunicación bidireccional fluida con ellos para enviarles comunicaciones por diferentes canales, analizando cuáles son sus favoritos, y personalizando los mensajes atendiendo […]
En pleno siglo XXI, hay dos términos que son imprescindibles en el ámbito empresarial: innovación y digitalización. Sin embargo, no todas las empresas llevan a cabo el proceso de transformación digital de la misma manera ni con igual vehemencia.
Según el informe “The state of new business building” en base a 1.100 CEOs de todo el mundo, el 21% de los directivos consideran que el desarrollo de nuevos negocios, productos y servicios es su máxima prioridad, mientras que para el 55% es uno de los pilares de crecimiento.
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