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La pandemia del COVID-19 ha irrumpido de lleno en nuestro entorno laboral. Ahora podemos analizar desde otra perspectiva como ha sido, está siendo y prevemos que será el convivir con la presencia del virus en el trabajo y como ha influido en nuestras rutinas. Y tú, has vivido alguna de las situaciones que tratamos?
Hablamos de las es estrategias de digitalización que conseguirán mejorar el entorno de trabajo de las empresas españolas en 2020.
La mitad del trabajo industrial en España podría estar en manos de los robots. Incluso hay expertos que dicen que esta cifra se queda corta. Defienden que se podría automatizar hasta “el 80%” de los procesos actuales de fabricación en las empresas medianas y grandes. Si es cierto, ¿nos quedaremos sin empleo? ¿De verdad en los próximos años el 50% del trabajo industrial lo desarrollarán robots?
Los trabajos con futuro giran en torno a determinados ámbitos de especialización, como la tecnología, las finanzas y la ingeniería, muchos de ellos surgidos a raíz del desarrollo de las nuevas tecnologías. Este informe desgrana los 33 empleos más demandados para los próximos años.
Con 562 millones de usuarios, es la plataforma ideal para construir redes y conexiones y captar talento. Ese es el verdadero poder de LinkedIn empresas: la capacidad de aprovechar los contactos y hacer crecer una marca a través del “boca a boca”.
Los robots ya están muy presentes en el tejido industrial y poco a poco nos vamos acostumbrando a verlos en diferentes roles, pero ¿cuál será el futuro de las profesiones actuales? ¿afectará a profesiones relacionadas con tareas administrativas?
Al buscar profesiones del futuro, dos consideraciones serán cruciales: ¿qué trabajos estarán mejor pagados y qué empleos se expandirán con más fuerza?
En las últimas dos décadas casi no ha habido cambios en la proporción de profesionales por sexos en los puestos tecnológicos. Si en 1999 las mujeres ocupaban el 33 por ciento de esos perfiles, en la actualidad apenas se llega al 37,4 por ciento.
¿Acabarán los robots con una cantidad inasumible de puestos de trabajo? Es hora de acabar con este debate de una vez por todas con las cifras en la mano que revelan que lejos de destruir empleo generan nuevos puestos de trabajo
El mundo empresarial español concede cada vez más importancia a las competencias digitales. En parte, gracias a ellas se ha reducido la brecha entre las grandes compañías y las pymes en los últimos años. Por ello se deben tener en cuenta las mejoras en transformación digital que se han producido en el sector y afrontar los desafíos que arroja el futuro preguntándose hasta qué punto puede optimizarse el ámbito de los negocios de cara a la digitalización.
La automatización, las plataformas digitales y otras innovaciones están cambiando la naturaleza fundamental del trabajo. Comprender estos cambios puede ayudar a los responsables políticos, líderes empresariales y trabajadores a avanzar.
No se ponen enfermos, no se agotan, son eficientes y capaces de sacar adelante cantidades ingentes de trabajo que un humano jamás podría abarcar. Ya no son el futuro. Son el presente. Los robots forman parte de la realidad actual de las empresas, pero ¿ponen de verdad en riesgo el trabajo de los humanos? ¿Estamos viviendo una distopía de ciencia ficción y no nos hemos dado cuenta?
La inteligencia artificial es un campo en plena expansión, con una presencia y penetración muy importante en todos los sectores empresariales. Las inteligencias artificiales cada vez mas avanzadas y complejas son imprescindibles hoy en día para analizar y comprender, la ingente cantidad de datos y variables, agilizar la toma de decisiones.
Según los expertos, se espera que en los próximos años desaparezcan muchos puestos de trabajo, pero paralelamente se incrementará significativamente la demanda de personal para cubrir las plazas que surjan en el sector de la robótica en sus diferentes vertientes.
La pequeña y mediana empresa española se sitúa a la altura de las grandes empresas en términos de digitalización. Los próximos años serán determinantes para que las pymes finalicen el proceso de transformación digital en todas las disciplinas y competencias que necesita cualquier compañía.
La llamada Cuarta Revolución Industrial es una realidad, y el mercado vive una evolución hacia un entorno mucho más tecnológico y eficiente. El mercado laboral no es ajeno, y ya se perfilan nuevos profesionales muy especializados que formarán parte de un nuevo concepto de la relación entre el ser humano y la tecnología.
En los próximos cinco años, las pymes vivirán un importante proceso de transformación hacia la ‘empresa inteligente’. El número de profesionales tecnológicos se incrementará, haciendo que la digitalización se convierta en un potente generador de empleo de la pequeña y mediana empresa en España.
En los próximos años, el mercado demandará miles de trabajos relacionados con la tecnología para áreas en crecimiento como el Big Data, el Cloud Computing, el Internet de las cosas o la robótica, entre otros.
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