El sector TIC se mantiene como uno de los mejores paraguas de la economía a nivel global, a pesar del periodo de incertidumbre que se ha vivido en el último año debido a la pandemia del coronavirus.

A pesar de la crisis sanitaria, las empresas especializadas en nuevas tecnologías duplican las perspectivas de empleo en el sector servicios. Las organizaciones de informática y consultoría impulsan la creación de empleo en España.

Según datos del Informe de InfoJobs sobre las Perspectivas de Contratación de las Empresas, el 26% de las empresas del sector tecnológico prevén aumentar las contrataciones antes de que finalice este año, mientras que el 38% lo tienen en previsiones para 2022 y el 58% se plantea incrementar el número de profesionales en plantilla a partir de 2023.

Entre los empleos más demandados en Infojobs en 2021 destacan profesionales como analista de software, consultor TIC y desarrollador de software. Las compañías están acelerando el proceso de transformación digital para adaptarse a las necesidades actuales del mercado.

En plena era digital, las organizaciones europeas se enfrentan a un gran reto: no hay suficientes profesionales TIC con las habilidades adecuadas para impulsar la transformación. Los problemas para encontrar talento para cubrir puestos de trabajo del sector tecnológico son notables en las pequeñas y medianas empresas.

Según el informe Digital Skills Research, la brecha sigue creciendo debido a diversos factores: nuevas tecnologías y desigualdades económicas y sociales.

El 87% de los directivos que han participado en el estudio aseguran sufrir las consecuencias de la brecha de competencias digitales en su empresa. En Europa, el 64% de las grandes compañías y el 56% de las PYMEs se encuentran con grandes dificultades para encontrar talento para puestos de trabajo relacionados con las TIC.

Las competencias digitales engloban una serie de capacidades vinculadas con el uso de dispositivos digitales, la gestión de aplicaciones de comunicación y el desarrollo de software, entre otras. El problema es que no todos los profesionales cumplen con las aptitudes que requieren las empresas

Uno de los perfiles profesionales más demandados por empresas de todos los tamaños y sectores de actividad es el de especialista en ciberseguridad. La seguridad cibernética es clave para proteger la información confidencial de las organizaciones y mantener sus sistemas a salvo. Sufrir un ciberataque puede suponer pérdidas de miles de euros, además de una gran pérdida reputacional.

Los datos se han convertido en el activo más valioso para las organizaciones del siglo XXI, de ahí que los científicos de datos sean expertos muy demandados por las compañías. Se trata de un perfil muy cualificado, con un gran dominio en habilidades como SQL o Machine Learning.

El desarrollador Big Data se encarga de la gestión de grandes volúmenes de datos para su transformación en información de valor. Facilita en gran medida la toma de decisiones, algo fundamental en la planificación estratégica de las empresas.

El ingeniero de Cloud es otro de los profesionales más demandados, cuyo papel es clave para la migración de los datos a la nube.

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