El Plan de Digitalización para PYMES 2021-2025 dispone de un presupuesto inicial de ejecución de 4.459 millones de euros destinados a Pymes extranjeras y nacionales que tengan presencia en España. El principal objetivo es impulsar el avance tecnológico y el crecimiento sostenible de los negocios.

Para impulsar la digitalización básica de las organizaciones, se ha puesto en marcha el programa Kit Digital a través de la plataforma Acelera Pyme. Hay muchos procesos empresariales que no tienen las soluciones tecnológicas adecuadas para combatir los desafíos que plantea el mercado actual. Con esto se pretende mejorar las relaciones de las compañías con los clientes, administración y proveedores, ayudar a la digitalización de los procesos y departamentos e implantar estrategias de marketing digital.

Por su parte, el Plan España Digital 2025 tiene una serie de ejes estratégicos para impulsar el proceso de transformación digital de las empresas en los próximos años. Uno de los más relevantes es la conectividad digital, con el fin de implementar medidas que ayuden a minimizar la brecha digital existente entre zonas urbanas y rurales. El objetivo es que en 2025 el 100% de los españoles tengan cobertura de 100 Mbps.

A esto hay que sumar la digitalización de las empresas, especialmente las start-ups y a las micropymes. El objetivo a alcanzar es que al menos el 25% del volumen de negocio de las pequeñas y medianas empresas sea proveniente del e-commerce y m-commerce en 2025.

Según un estudio publicado recientemente por ‘Vodafone’ son dos los principales obstáculos para la digitalización de las Pymes españolas: la falta de conocimiento y el coste. El alto coste de implementación es el principal problema al que aluden las compañías para iniciar el proceso de transformación digital, seguido por la falta de formación. El director de la Unidad de Negocios de Vodafone, Daniel Jiménez, explica que “hay que hacer un esfuerzo muy grande para compensar esta brecha de entendimiento”.

Para conseguir una posición de liderazgo en el mercado, las empresas deben tener en su plantilla profesionales cualificados para moverse en un mundo digital y puedan aprovechar todo el potencial que ofrecen las nuevas tecnologías. No hay que olvidar que la transformación digital es un proceso en el que el capital humano es indispensable, razón por la cual hay que formar a los empleados y fomentar una cultura digital.

La transformación digital es el proceso mediante el cual una empresa incorpora procesos digitales y nuevas tecnologías a su actividad para ser más eficiente. Se trata de una reorganización completa del modelo de negocio, que afecta a todos las partes del mismo y que supone una “carrera de fondo” para mantener a la compañía al día de los cambios que se producen en el mercado. Además, es clave para obtener nuevos clientes digitales y fidelizar a los existentes, así como para mejorar el proceso de toma de decisiones.

En Europa, el 64% de las grandes empresas y el 56% de las pequeñas y medianas tienen problemas para encontrar empleados cualificados para puestos de trabajo que requieren de conocimientos tecnológicos. Son datos del estudio ‘Transformación Digital: el desafío del talento’ de RAND Europe (Digital Skills Research).

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