Tecnología para los negocios - ¿Retención de talento o que los empleados permanezcan porque quieren?

¿Retención de talento o que los empleados permanezcan porque quieren?

A día de hoy, ¿es la empresa la que selecciona o es el candidato quién selecciona a su empleador?
¿Cómo enfocar la selección y el crecimiento profesional dentro de una empresa sin el riesgo y el coste que supone que el empleado se mueva a otro sitio?
¿Es positivo el término “retención de talento” o sería más viable, más factible y más rentable que los empleados permanezcan porque quieren?
¿Qué es la cultura del reconocimiento y cómo se pone en marcha en una empresa para potenciar el bienestar del equipo?
¿Qué es más importante, cualidades técnicas o valores humanos? Una lleva a la otra, pero ¿cuál va primero?
Sobre estos temas humanos y muy claves para conseguir que una empresa crezca y no que se estanque, hablamos con Celia Pallarés, Responsable de RRHH de Cuatroochenta, empresa especializada en desarrollar e implantar soluciones digitales cloud y ciberseguridad.
¡Escucha el podcast!

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POR QUÉ Y PARA QUÉ

Vivimos un momento de revolución que está cambiando los modelos de producción. La digitalización es una realidad que se está implantando en gran parte de las compañías.

Estamos ante la llamada Revolución 4.0., la era que está provocando la necesidad de que las compañías rediseñen sus procesos y abracen lo digital.

Desde Cámara de Comercio y Belike Software nos proponemos trazar un mapa de la transformación digital, hacer una “foto” del momento que vive la provincia a nivel de transformación digital.

Con el podcast “La revolución 4.0” pretendemos realizar una foto desde dentro de las propias compañías, entrevistando a los CEO, directivos y/o responsables de la transformación digital de un gran número de empresas de la zona, algunas de la región y también del territorio nacional.

PODCAST LA REVOLUCIÓN 4.0

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