Tecnología para los negocios - El secreto para conseguir a los mejores candidatos para tu empresa


El secreto para conseguir a los mejores candidatos para tu empresa

El mundo de los RR.HH. ha cambiado enormemente en los últimos años: trabajo en remoto o híbrido, las nuevas generaciones que se incorporarán al mercado laboral y el decrecimiento que experimentará la población activa en los próximos años.

Los candidatos de hoy no son los mismos que los de hace una década. Los milenials constituyen la mayoría de la fuerza laboral actual y para 2025, el 27 % de los trabajadores serán de la generación Z.

Estas nuevas generaciones tienen otras inquietudes que van más allá de un salario competitivo. Es por ello que las empresas deben plantearse otras alternativas para atraer nuevos talentos y fidelizar a los que ya tienen en sus plantillas.

Desde FREE NOW for Business, Proveedor Homologado de TIC Negocios y expertos en servicios de micromovilidad 100% eléctrica, han descubierto que estos candidatos están mucho más preocupados por la sostenibilidad y el 77% afirma que es importante que los valores de la compañía para la que trabajan estén alineados con los suyos.

Ante un contexto como este, las empresas deben poner el foco en el impacto que pueden tener los paquetes de beneficios en su estrategia de atracción y fidelización. No en vano, el 60% de los candidatos afirman tener muy en cuenta en los planes de retribución flexible antes de aceptar una oferta de empleo y hasta un 80% prefiere obtener beneficios adicionales antes que un aumento salarial.

¿Cómo atraer y fidelizar al mejor talento en el entorno laboral actual?

Volviendo al factor del trabajo híbrido y remoto, es un hecho que las prestaciones tradicionales deben ir dejando paso a nuevos beneficios que resulten atractivos para los empleados que teletrabajan y poner el foco en el bienestar de las personas, más allá de su rol como empleados.

El secreto para conseguir a los mejores candidatos para tu empresa

Uno de los aspectos que está cobrando mucho peso como beneficio es la movilidad. Las nuevas generaciones son más propensas a vivir en la ciudad, disponer de un coche ha dejado de ser una prioridad para ellos y, al trabajar más a menudo desde casa no encuentran necesario tener uno y hacen un mayor uso del transporte público y de la movilidad compartida.

Por este motivo, los presupuesto de movilidad se están convirtiendo en un factor clave dentro del plan de retribución flexible. Gracias a una asignación mensual cubierta por la empresa, los empleados pueden decidir cómo desplazarse, eligiendo entre el transporte público, taxis, coches compartidos, motos, bicis o patinetes, en sus desplazamientos personales y privados, ya que no tiene porqué estar vinculado al uso profesional. Puedes informarte más detalladamente aquí.

De esta manera las empresas, además de ayudar a sus empleados a desplazarse, les están proporcionando esa flexibilidad y libertad tan demandada, al mismo tiempo que contribuyen de forma sostenible con el entorno al promover la movilidad eléctrica y compartida.

Si quieres estar al día de noticias como ésta e información y tendencias sobre soluciones tecnológicas, te recomendamos suscribirte a nuestra newsletter aquí y podrás recibir cada 15 días las últimas novedades sobre el sector TIC y mucho más.

Danos tu opinión

1 Estrella2 Estrellas3 Estrellas4 Estrellas5 Estrellas (No hay valoraciones)
Cargando...

¿Eres un proveedor de soluciones TIC y quieres aparecer en este portal?

¿Eres una empresa y no encuentras lo que estás buscando?

SUSCRÍBETE A NUESTRO NEWSLETTER

Recibe, cada dos semanas, todas las novedades sobre las tecnologías de la información para empresas.

Información básica sobre protección de Datos
Responsable Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid
Finalidad Trataremos sus datos personales con la finalidad de gestionar esta contratación, así como para mantenerle informado sobre los productos y servicios ofrecidos por esta Corporación
Legitimación Ejecución del contrato
Destinatarios No se cederán los datos personales a terceros, salvo obligación legal o salvo indicación expresa
Ejercicio de derechos Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos que se detallan en la información adicional
Información adicional Puede consultar la información adicional y detallada sobre la política de privacidad en la web www.camaramadrid.es

EMPRESAS TIC

Free Now
StartGo Connection
Sige21
Cefiros
Square
bilnea
Golive
Pisto Con Webo
Xymbot
Distrito K
HSI
Doers DF
RegTech Solutions
Yooz
Infoavan
Abast
VALIDATED ID
Grupo INV
Dreamtech5
Normadat
Dársena21
Pagero
GlobalSUITE Solutions
Dokify
QUALYS TECHNOLOGIES S.A
CIN
YACREA
Avance Comunicación
BWD Digital Transformation Spain
HypermediaLAB
Infofive
Abana
ISAIG Tecnología
Love for SEO
morgan media
Nestrategia
QUIMEL S.L
Tadibox
Telsystem
Wiwink
Zertia
ADRIAN ROCHE
Integral Media
Watchguard
AuraQuantic
PSS
Arsys
iurny
SiteGround
SCC

COLABORADORES

Camerdata
Santander
Fandit
IPI Singapore
pymes.com
Camerfirma
Wolters Kluwer